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    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发?#26500;郟?#32039;紧围绕集团总体发展战略,坚持“三个转变?#20445;?#20570;强做优和提升集团核心竞争力,大力实施“人才强企”战略,建立科学的管理体制,坚持?#24443;?#20154;才原...

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    以集团公司发展战略为总纲要,以建设能够引领和推动集团?#20013;?#20581;康稳定发展的企?#23548;?#38431;伍、管理人才队伍、工程?#38469;?#21644;科研开发人才队伍、思想政治工作人才队伍、高技能人才队伍为抓手,以全面提升全员综合素质和专业能力...

>>详情 培养方式

    集团公司的培训工作实行统一领导、统一规划、分级管理、分层实施的模式,建立集团公司、各企业(单位)、工段(班组)多层次、多渠道的培训体系。以学习能力、?#23548;?#33021;力和创新能力培养为重点,把通过内部培养培训作为...

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